Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отработала год в данной компании. Что можно сказать: есть и свои плюсы и минусы. Из плюсов : стабильная белая полностью зп без задержек, опытный руководитель ( и подскажет, и пополнит пробелы в знании, при необходимости пойдёт на встречу) За косяки по голове не погладит, сделает выговор, но все в рамках профессионального этикета. Переработки все оплачивали, при увольнении выплатили все, что полагалось без проблем. Разряд можно повысить без проблемм. Из минусов : до работы ехать долго было и служебные автобус еще дождись.
Крупная компания, есть и шахты, и разрезы, и фабрики. Много грамотных специалистов, которые помогут и подскажут. Зарплата белая, два раза в месяц (хотя хотелось бы побольше). Есть целевое обучение в кемеровском политехе, можно проходить практику и потом придти работать. Если что, можно переучится в УКК и перевестись на другое предприятие.
Хочется добавить несколько ремарок о группе компаний,, Мечел майнинг" конкретнее о ПАО,, Южный Кузбасс" описанное выше мнение об условиях труда на ТРМЗ относится не только к этому заводу, но и ко всем предприятиям группы компаний,, Мечел" по всему Кузбассу! Там точно такое-же положение, прием нужных (своих) людей, стукачество и подлизывание попок, содержание за счёт реально работающих людей людей нужных, а так-же складывание в карман к ИТР части премий простых работяг. Ну и в добавок ко всему в конце 2015 года по всему комплексу предприятий,, Мечел" в Кузбассе было произведено повышение тарифов на оплату труда... Вроде хорошее дело НО! Простые работники стали получатьна 300-500 рублей больше, а сотрудники ИТР больше на 3000-20000 рубле... Вот вам и справедливое распределение заработанного...
