Последние отзывы о компаниях в Междуреченске

Здравствуйте. Не советую посещать эту сомнительную компанию, скорее всего это даже не их наименование, а просто табличка оставленная на стене предыдущими хозяевами кабинетов 430-431. Просто почитайте несколько отзывов из других городов о неком холдинге под названием TGK, о котором заикнулся паренек проводящий лекцию. Здесь примерно тоже самое, только залог никакой не просят. Ну на собеседовании и первой лекции точно не просят, на следующие лекции я лично не собираюсь после прочитанных комментариев на этом сайте, вот ссылка http://antijob.net/black_list/yakoby_tgk_holding/.

СК Оазис занимается реконструкцией объектов по Кемеровской области. Находит подрядчиков: частных лиц или организации для выполнения работ, а после выполненных работ не выплачивает или выплачивает часть суммы,которая указывается в договоре. Более того, в процессе работы объемы увеличиваются ,подрядчик выполняет эту работу по дополнительным работам, соглосовывая с СК Оазис. После этого все дополнительные работы забываются. Заказчик оплачивает всю стоимость работ, а кто непосредственно занимался этими работами--- получает мизер или ничего. Такие прециденты по всей области.

ГНИЛОЕ И ПЛОХОЕ МЕСТО. ПЛЮСЫ в черте города-близко добираться, берут почти всех наркоманов, пьяниц, студентов, птушников, на практику тоже. МИНУСЫ ИХ СВЕРХ НОРМЫ самодурство и особо одаренность начальства. кумовство дистиллированное и махровое. СТУКАЧЕСТВО И ПОДЛИЗЫВАНИЕ ВЫШЕСТОЯЩИХ. подсиживание и интриги. родственники и друзья в конторе и по цехам (дети директоров коих 3 штуки). 500 чел общая, 100 из 500- начальники и контора с директорами. как следствие плохое управление-менеджмент. старое изношенное со времен 1972 года оборудование,отсутствие инструмента-купи сам называется. привоз запчастей для ремонтов только КОГДА ВСТАЛО СЛОМАЛОСЬ. спецодежда крайне плохая. размеры подобрать сложно. теплых вещей НЕ ВЫДАЮТ- носи из дома. цеха как решето- зимой пыльно и дубак с сквозняком, летом - пыльно и жарко. кругом мазут масло грязь металлстружка. вентиляции как таковой нет, отопление перемерзает. освещенность низкая-лампы как свечи горят и окна замызганы с 90х когда идет покраска - это ад ибо краска и растворитель самые дешевые и ядовитые. весной и осенью крыши текут,пол подтопляет. котельная получает самый КАЛОВЫЙ уголь - он не горит и не греет. и там работать самая клоака. уголь привозят в вагонах в ноябре декабре и он ПЕРЕМОРОЖЕННЫЙ комок.долбят ломами.на холоде и ветре. часто из-за поломок котельной нет горячей воды.иногда холодной тоже. воровство вещей из моек-постоянная текучка кадров(токаря слесаря технички) из за пьянок и воровства цветмета . КИДАЮТ ПО ЗАРПЛАТЕ. за одинаковую работу старожилы получают больше, чем новички.работа с субботу как выпить воды.выдергивание в выходные и праздничные. кту - ставят хорошим опять-таки своим. разрыв зарплат начальников и работяг в 5-10 раз. доплат за переработки и за вредность почти нет. никто не бережет оборудование - лишь бы сегодня работало. трудоустройство "своих блатных" их выгораживание и устранение конкурнтов. механики и начальники тоже меняются часто. профсоюз НИЧЕГО НЕ РЕШАЕТ. все смотрят в рот СИЛЮТИНУ И РОНЬЖИНУ(директора)и делают только по их приказке. от них же идет много халтуры для дома и семьи.

Хочу поделиться опытом работы в ООО Агроцум магазин Сибиряк. Руководитель в лице Тумарева Ю. А. Каждое утро своих работников смешивает с дерьмом, это, наверное, чтоб им работалось охотнее, мужскому полу достается больше. Придя на собеседование руководитель оговорил з/пл, режим работы, все хорошо. На самом деле, рабочий день состоит из 10 часов, обед разбит по 15 мин, за к. Т не успеваешь пообедать, з/пл как подачка, на усмотрении опять же его, захотел заплатил 1000, захотел 500. Бардак во всем, все делают, лишь бы делать. Постоянно люди уходят. Помойная яма.

Плюсы: зарплата белая, отпускные и отпуска, выслуги, подарки от шахты и профсоюза, спецодежда, нормированный раб. день, почти строгое ведение документации. Минусы идут от плюсов: Разряды не повышают (только попколизам и стукачам), перекладывание ответственности и подставы, премии и выслуги доплаты только приближенным к начальнику, инструмент и запчасти делают из старья (новое начальники не выбивают, боятся за шкуру), свой размер спецодежды можно ждать полгода, холодные цеха (сам работал в эмц), придурь и самодурство начальства от собственной важности.
При переходе в Евраз двойные стандарты - требуют техбезопасность, а на деле выполнить план на месяц нельзя, то есть минус премия. Доплат за совмещение если не славишь начальство нет, как и повышение зарплат. Много халтуры от главмехов и прочих вышестоящих чинов. Отпуск пытаются дать не через полгода, а через год. Маниакальная любовь к чистоте и как следствие выбрасывание годных запчастей.
Вынуждение работников уходить по собственному. Особенно пенсионеров. Профсоюз ничего решить не может, ибо зависим от директора. Старожилы стучат и выдавливают новых.

Хочется добавить несколько ремарок о группе компаний,, Мечел майнинг" конкретнее о ПАО,, Южный Кузбасс" описанное выше мнение об условиях труда на ТРМЗ относится не только к этому заводу, но и ко всем предприятиям группы компаний,, Мечел" по всему Кузбассу! Там точно такое-же положение, прием нужных (своих) людей, стукачество и подлизывание попок, содержание за счёт реально работающих людей людей нужных, а так-же складывание в карман к ИТР части премий простых работяг. Ну и в добавок ко всему в конце 2015 года по всему комплексу предприятий,, Мечел" в Кузбассе было произведено повышение тарифов на оплату труда... Вроде хорошее дело НО! Простые работники стали получатьна 300-500 рублей больше, а сотрудники ИТР больше на 3000-20000 рубле... Вот вам и справедливое распределение заработанного...

Добрый день, я работаю в гипермаркете "Магнит" 4-ый месяц. Сначала 2 месяца, было все хорошо, но потом стали урезать часы, по графику 2-через 2, я работала 1- через 3, или на неполный рабочий день выходила( вместо 11 рабочих часов, ставили 6), соответственно зарплата вышла 15 000, вместо обещанных 21 000. И вот только с середины декабря график восстановили.(к новому году готовятся). Все это объясняли тем что покупателей мало, то у магазина рейтинг падает, называя все какие-то цифры. Но в любом случае зарплата будет тоже около 15 000. второй месяц подряд. И что самое обидное можно было бы на вторую работу пойти, так график ставят на 4-5 дней вперед, и не угадаешь как через неделю будешь работать.

Наш коллектив набрали в феврале месяце этого года. В апреле сделали ревизию, а до этот 2 года не было учётов вообще. Естественно огромная недостатка (потому что воришки ходят к нам как на работу каждый день, весь город знает о том что нет камер) так вот весь коллектив из 20 человек просто выгнали.